لاشك بأن القدرات والإمكانيات البشرية تتفاوت من مدرسة إلىأخرى وذلك يرتبط بعوامل عديدة كموقع المدرسة و نوع البيئة المحيطة بها من الناحيةالاقتصادية ومستوى التعليم وطبيعة المبنى المدرسي من حيث الحداثة والقدم وكونهحكومي أو مستأجر . فكل هذه العوامل تؤثر في طبيعة العمل المدرسي والإنجازات التيتحققها المدرسة . وطبيعة العلاقة بين المدرسة وأولياء الأمور والمستوى التحصيليللطلاب , وطبيعة علاقتهم بالمعلمين وإدارة المدرسة . والقائد التربوي المتميز هوالذي يسعى بشكل دؤوب إلى الاستفادة من العوامل السابقة في إنجاز بيئة تربوية جاذبةيسعى من خلالها للارتقاء بمستوى مدرسته إلى مراتب المدارس المتميزة . وللوصول إلىنتائج طيبة وإنجازات مثمرة أوصيك أخي التربوي بالآتــــــــــــــي :-
1- قوِِِِّعلاقاتك مع الجميع واجعلها طيبة سواء على مستوى العلاقات داخل المجتمعالمدرسي أو على مستوى العلاقات مع أولياء الأمور أو مؤسسات المجتمع المحلي , لأنالمدرسة جزء لا يتجزأ من المجتمع تتكامل معه في الارتقاء بالمستوى العلمي والانتماءالوطني .
2- ابتعد دائماً عن اتخاذ قرارات مصيرية أثناء الانفعال , حيث قد يترتبعلى ذلك قرارات خاطئة , وإجراءات تستهلك الجهد والوقت دون عائد تربوي واضح .
3- تدرب بشكل مستمر , فالقيادي المتميز هو الذي يحرص على تنمية تقنية ذاتيا , وذلك منخلال الإطلاع على كل ماهو جديد في ميدان عمله وميدان عمل العاملين معه في المدرسة , وذلك من خلال ورش العمل المتخصصة وحضور اللقاءات التربوية والدورات التدريبية وماينشر في مجالات التربية والتعليم .
4- شارك العاملين معك في قيادة المدرسة, وامنحهم الفرص للتعبير عن آرائهم بكل حرية , حول المدرسة إلى خلية نحل من خلال فرقالعمل المدرسية بحيث يشارك الجميع للارتقاء بالمستوى العام للمدرسة في جميع نواحيه, وثق تماماً بأن تلك المشاركة الإيجابية سيكون لها مردود متميز في جميع الجوانبالمختلفة .واجعل شعارك العمل بروح الفريق الواحد .
5- أوصيك بالتحفيز الفوري لماله من نتائج طيبة ,ولعل أهمية التحفيز تعود لشعور العامل بالتقدير مما يولد لديهمزيدا من الدافعية نحو العمل والتميز في العطاء والبذل , فلا ينبغي أن يستوي الجميعفي التقدير بل يراعى المجد بالتحفيز ويشجع الآخرون بالمتابعةوالتوجيه.
6- حاول أن تساهم في حل المشكلات المجتمعية التي قدتلم بأحد العاملين معك خارج نطاق المدرسة, حسب قدراتك ومهاراتك , وشاركهم فيالأفراح والأحزان , فإن ذلك يجعلك في منزلة عالية ومحترمة , إذ يعتبر ذلك تقديراوتضحية وبذل وعطاء في كل الأوقات.
7- نوع البيئة المدرسية واسع جاهدا لجعلهابيئة جاذبة , من خلال تنويع الوسائل التعليمية وتزيين جدران المبنى المدرسيبالرسومات والعبارات الجميلة والهادفة , وحاول توفير القاعات العلمية والتربويةالمتخصصة حسب ظروف مدرستك.
8- خطط بصفة منتظمة , وأعمل من خلال خطط تتميزبالمرونة والواقعية والطموح , مراعيا فيها ظروف مدرستك البشرية والمادية وطبيعةالبيئة المحيطة .واطلع على الخطط الأخرى في المدارس المتميزة سواء أكانت حكومية أوأهلية , وشارك في الدورات التي تصقل فيك قدراتك في مجال
الخطط المدرسية بأنواعه المختلفة , واحرص على التخطيط الإستراتيجي .
9- احرص دائما على رفع المستوى المهني للعاملين في مدرستك وحفزهم لذلك من خلال الدورات التدريبية المتخصصة وورش العمل والزيارات المتبادلة والقراءات الموجهة ...إلخ .
10- شارك في جميع المجالات التي تدعو للتنافس سواء على مستوى المركز أو المنطقة التعليمية ,واحرص على مشاركة جميع الفئات المدرسية معلمين وطلابا فإن هذه المشاركات تعطي مجالا للتنمية المهنية , ومجالات للتعارف والتواصل مع الآخرين , ومعرفة مجالات التميز في المدارس الأخرى .
11- نفذ نشاطات اجتماعية خارجية وتشمل الرحلات الجماعية بصحبة جميع العاملين بالمدرسة , ويستحسن مشاركة أولياء الأمور بتلك النشاطات , لأنها تعطي مجالا للتواصل وتقوية أواصر المحبة والألفة.
وختاما أســأل الله العلي القدير أن ينفعنا بما علمنا وأن يعلمنا ما جهلنا , ويعيننا على تقديم كل جديد ومفيد في الميدان التربوي لخدمة أبنائنا وفلذات أكبادنا الطلاب ,أمل الأمة وبناة المستقبل المشرق بمشيئة اللــه .
وآخــر دعوانا أن الحمــــد للـــــه رب العالـــــــمين .
المزاج
